为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
工作会室里，主讲人人民讲的卖力、仔细细致，集中注意力人有时候细致沟通、仔细细致记手记，有时候提高认识进行互动交流信息，学习成绩分为热情而醇厚。用户 竞相表达，此次培圳不形态大气、玩法多种，还十分有针对于性，得到满满当当。张新煜会认为该项技术培训很立即也很必要条件，深信在我们一致的全力以赴下，分单位卖场激发做工作再发新石阶。另外规范要求，一要要有居安思危自觉性，预防小富即安思考；二二充分发挥单位特一级监理资质、国家工业各个企业、民族性性业绩考核和普通工业各个企业比较较多等胜机，抓取商业机会，奋勇开扩卖场；三是死期团体对《全员性激发奖劢小妙招》《卖场激发风险性安全防范工作暂行小妙招》等6个卖场激发标准化管理一些zip文件的真学。
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